Modelo comentado de currículo

Rafael Mendes, especialista em Recursos Humanos e Coaching, fornece em seu artigo, dicas importantes para a elaboração de um bom currículo.

Tenho acompanhado candidatos reclamando nas minhas redes de emprego que enviam currículos para diversas empresas e não recebem contato para entrevista.

Em muitos casos, a resposta é motivada pelo mercado de trabalho estar a cada dia mais concorrido e as empresas recebem dezenas de currículos. Muitos candidatos são excluídos no processo de triagem curricular, pois não sabem preparar um bom currículo, ou seja, não sabem vender a sua imagem, sua experiência através de um currículo.

Alguns candidatos enviam currículo “tipo spam”: enviam por e-mail para todas as empresas que encontram por ai. Muitas vezes sem atentar-se ao perfil da empresa, perfil/requisitos da vaga...enfim atiram no escuro sem foco.

Esses dias coloquei um anúncio para empresa do Ramo de Educação e um candidato enviou o currículo citando querer fazer parte dessa Indústria Alimentícia.

Currículos enviados “às cegas” vão parar no banco de dados e na maioria das vezes na lixeira.

O currículo é o seu cartão de visitas, é o "passaporte" para uma entrevista de emprego. Com milhares de currículos para serem analisados, os que contêm mais detalhes sobre as atividades desempenhadas são os que mais interessam aos recrutadores.

Montei esse modelo comentado de currículo para auxiliar os candidatos a montar um currículo bem estruturado e com todas as informações que devem transmitir nesse primeiro contato.

Começo por onde?

Não se usa capa e nem a palavra Currículum Vitae.

Comece pelo seu nome, afinal esse currículo é o SEU cartão de visita. Você é o “produto” que vai ser “vendido”.

Exemplo:

NOME COMPLETO (Fonte 14 ou 16 em negrito)

Dados pessoais

Resumem-se ao seu nome, endereço, telefone, e-mail, idade e estado civil.

Não coloque dados pessoais referente a documentos, esse tipo de informação é passada nas entrevistas.

Exemplo:

RUA 10, N° 116, CENTRO, GOIÂNIA – GO.

Brasileira, Casada, 31 Anos.

(62) 0000-0000/(62) 0000-0000

E-mail: xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.com.br

Skype: xxxxxxxxx

Objetivo

Deixe claro, logo no início, a qual cargo você está se candidatando ou qual a sua área de interesse.

Frases clichés como “Quero muito fazer parte dessa empresa”, “Sou dinâmica, responsável...” não é objetivo profissional.

Exemplo:

Assistente Administrativo ou Atuar na área Administrativa/Financeira

Perfil Profissional/Resumo Perfil

Trata-se de um resumo (máximo de dez linhas) sobre sua carreira.

O selecionador precisa entender sua evolução profissional numa rápida passada de olhos, por isso vá direto ao ponto. Inicie sempre pela experiência mais recente e foque nos resultados alcançados.

Foco no seguinte: Quem ler este texto vai querer me conhecer?

Exemplo:

Experiência de 06 anos na gestão estratégica e tática do transporte internacional de valores.

Especialista em Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos.

Fluente em inglês e francês, Certificação PMP e Certificação LPIC-201.

Gestão de Equipe com 45 colaboradores diretos e 80 indiretos.

Redução do índice de custos com manutenção de frota em mais de 65% e TurnOver da equipe em 80%.

Formação Acadêmica

Mencione os cursos de nível superior, de pós-graduação e especializações que fez na ordem do último para o primeiro. Não se esqueça de colocar o ano de término de cada um e o nome completo das instituições.

Exemplos:

Graduação em Administração de Empresas - Universidade Paulista - UNIP Concluído em 2009.

Se tiver apenas formação escolar, coloque:

FORMAÇÂO ESCOLAR

Ensino Médio Completo - Colégio Estadual José Ramalho - Concluído em 2009.

Experiência Profissional

O ideal é destacar os cargos mais recentes.

Coloque em ordem cronológica (do mais recente para o mais antigo).

Inclua data de admissão e de saída, o nome da empresa e o cargo.

O que interessa são as experiências dos últimos cinco ou dez anos! Se tiver muitas, coloque até as 3 ultimas, ou as que mais tem perfil da vaga em questão.

Sintetize suas principais realizações em no máximo oito linhas. Destaque projetos que liderou ou dos quais participou, metas atingidas, etc.

Exemplo:

TRAINEE – ASSESSORIA E TREINAMENTO EMPRESARIAL.

Assistente Administrativo - Período: 06/2007 – 08/2008.

Principais Atividades: Serviços administrativos, tais como: elaboração e controle de documentos, controle de fluxo de caixa, recebimento de mensalidades. Recrutamento & Seleção para empresas parceiras; Elaboração de currículo gerador de entrevistas; Avaliação do perfil profissional dos alunos; Aulas de Marketing Pessoal e Técnicas de entrevistas; Pesquisa de mercado; Contato comercial com os clientes e Divulgação de cursos.

Cursos de Extensão Universitária ou Formação Complementar

Coloque o nome da instituição, nome do curso, carga horária e mês e ano de conclusão. Se tiver muitos cursos, coloque apenas os voltados à área do cargo em questão.

Exemplo:

Recrutamento & Seleção de Pessoal – GAP: Grupo de Administração Profissional.

Carga Horária: 16 Horas/Aula – Concluído em Outubro/2011.

Informações Adicionais

Colocamos aqui informações, tais como: disponibilidade de mudança de cidade e/ou estado, pretensão salarial e outras informações variáveis de acordo com cada vaga.

Exemplos:

Disponibilidade para mudança de cidade ou estado.

Disponibilidade para atuação em outras cidades/estados.

Informática nível avançado.

Inglês nível intermediário.

Premiação: Imobuy Imobiliária - Corretor do Ano 2012 (Valor total de vendas).

Conhecimento no sistema ERP – SAP.

Pretensão salarial: R$ 5.000,00. 

Algumas outras informações que devem ser avaliadas de acordo com o perfil da vaga ou exigências de cada empresa

Idiomas: Só mencione caso seja intermediário ou fluente.

Salários: Informe pretensão salarial somente caso o anúncio solicite.

Carta de apresentação: Faça uma breve apresentação por e-mail, pode ser usando o Perfil Profissional. Currículo impresso dispensa a carta (salvo quando o anúncio exigir).

Revisão: Leia sempre antes de enviar, se use o corretor ortográfico.

Orientações de formato

Número de páginas: Entre 1 a 2 páginas.

Texto: Fontes clássicas, como Arial, Times New Roman ou Verdana.

Fotos: Coloque somente caso o anúncio solicite e no padrão "3x4". Nada de fotos sorrindo ou "perfil de redes sociais". 

Garanto que dando uma atenção maior a elaboração do seu currículo você fará dele uma ferramenta decisiva na busca por uma colocação/recolocação no mercado de trabalho.

Coloquei no meu site www.rhcomvoce.com na aba “Artigos” um modelo de currículo funcional para baixar e preencher.

Use e “abuse” do meu modelo, encaminhe para seus amigos... enfim, vamos melhorar nosso "cartão de visitas"!

Rafael Mendes

Especialista em Recursos Humanos e Coaching